Mid-Career RecruitmentApplication

​​Tochigi HR Group staff

Location

Tochigi

Responsibility Level

工場(設計開発・製造・管理部門/ 就業1,300名)における人事・労務業務全般

 

Principl Duties
◇人事・労務施策(人事異動、人事考課、採用、教育、労組対応、給与計算、勤怠管理等)の事業所における実行管理
◇人事・労務案件に関する事業所施策の企画・立案、実行管理
◇事業所における採用・教育業務
◇事業所案件に関する労働組合との協議・折衝業務
Requirements
1.Qualification/ 資格
高校卒以上
社会保険労務士・衛生管理者資格を有していれば尚可
 
2.Knowledge/ 知識
1)労働三法(労働基準法・労働組合法・労働関係調整法)・労働契約法に関する基礎知識
2)以下に関する基礎知識を有していれば尚可労働者派遣法、労働安全衛生法、社会保険制度、外国人技能実習制度
 
3.Experience/ 経験
1)人事・労務施策の企画・立案、実行管理に従事した5年以上の経験
2) 工場における人事・労務業務に従事した5年以上の経験(就業300名以上だと尚可)
3) 労働組合との協議・折衝業務に従事した3年以上の経験
4) 以下に従事した経験があれば尚可派遣労働者の受入業務、外国人技能実習生の受入業務
 
4.Skill / 技能
1)リーダーシップ能力
2)コミュニケーション能力
3)マネジメントスキル(計画立案・関係者との調整・情報収集等)
4)E-toolスキル(Excel, Word, PPT, E-mail, etc.)
5) 英語によるコミュニケーション能力(基本的に不問、有していれば尚可)
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