ENVIRONMENT制度・環境

住宅支援

住宅手当制度や寮・社宅制度によって皆さんの住居をサポートします。転勤などの際の住居の不安を解消する役割も果たしています。

財形貯蓄

将来の住宅資金や老後資金などのための貯蓄制度で、給与や賞与から定期的に金融機関に積立ができ、無理なく財産形成ができます。

休日・休暇

完全週休2日制で、国民の祝日など年間約120日以上の会社休日があります。年次有給休暇は1年あたり24日付与され、翌年まで繰り越すことができます。さらに、ファミリーサポート休暇として出産休暇・育児休暇・介護休暇・家族看護休暇・配偶者海外転勤休暇、公務・罹災対応休暇として、私傷病休暇・交通遮断休暇・キャリアサポート休暇としてリフレッシュ休暇といった制度も利用できます。

団体制度保険

皆さんやご家族の万一の病気や怪我、介護に備えるために、会社が社員のために作った割安な保険です。

勤務制度

1日の就業時間は実働7時間45分です。また、労働組合との協定により定められた対象部門・対象者は働く時間に主体性を持ちながら業務効率の向上を図る裁量労働勤務やフレックスタイム勤務、育児・介護のための短時間勤務制度などを利用することができます。また、ニューノーマルに即したテレワーク制度などフレキシビリティのある働き方も可能となっています。