ENVIRONMENT制度・環境

ワーク・ライフ・バランス

日立ジョンソンコントロールズ空調は、社員一人ひとりが能力を最大限に発揮できるよう
会社休日やファミリーサポート休暇、柔軟な勤務制度など、充実した福利厚生制度を整えています。

生活をサポートする各種福利厚生制度

社員やご家族が安心して生活を送ることができるように、
生活の基盤である住宅関係や中長期の財産形成を中心にさまざまな福利厚生制度を整えています。

住宅支援

住宅手当制度や寮・社宅制度によって皆さんの住居をサポートします。転勤などの際の住居の不安を解消する役割も果たしています。

財形貯蓄

将来の住宅資金や老後資金などのための貯蓄制度で、給与や賞与から定期的に金融機関に積立ができ、無理なく財産形成ができます。

休日・休暇

完全週休2日制で、国民の祝日など年間約120日以上の会社休日があります。年次有給休暇は1年あたり24日付与され、翌年まで繰り越すことができます。さらに、ファミリーサポート休暇として出産休暇・育児休暇・介護休暇・家族看護休暇・配偶者海外転勤休暇、公務・罹災対応休暇として、私傷病休暇・交通遮断休暇・キャリアサポート休暇としてリフレッシュ休暇・自己再開発休暇といった制度も利用できます。

団体保険

皆さんやご家族の万一の病気や怪我、介護に備えるために、会社が社員のために作った割安な保険です。

勤務制度

1日の就業時間は実働時間7時間45分です。また、労働組合との協定により定められた対象部門、対象者は業務効率の向上のため裁量労働勤務やフレックスタイム制度、短時間勤務制度などの制度を利用することができます。

カフェテリアプラン

あらかじめ会社が用意した福利厚生メニューを、社員一人ひとりが一定のポイント(持ち点)の範囲内で、ニーズに合わせて自由に選択・利用できる制度です。また、育児・会議施設・外国語学校・通信教育、スポーツクラブ、宿泊施設、ゴルフ場などを割安な会員価格で利用できるシステムです。

カフェテリアプラン

住宅ファイナンシャル・
プラン相談
住宅ローン補助など

育児教育育児施設利用料補助
こどもの教育費用補助
など

生活家事代行利用料補助
自社製品購入費補助
など

医療人間ドック利用補助
医療費補助など

介護介護施設利用料補助
介護用品購入補助など

自己啓発各種スクール費用補助
資格取得費用補助
など

リフレッシュスポーツクラブ利用補助
旅行費用補助など

寄付金慈善団体への寄付

仕事と育児の両立支援制度

従業員が仕事と育児を両立するため、さまざまな支援制度を導入しています。

両立支援制度両立支援制度